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事例紹介

建設特定技能受入計画認定を受けました

愛知県内に所在する建設事業者様の特定技能外国人に関し、建設特定技能受入計画の認定を受けました。

 

令和4年6月1日からは新たな認定審査基準が通知されています。

 

中でも注目すべきは、昇給額についての定めです。

 

「一年当たりに見込まれる一月当たり所定内賃金の上昇額が千円未満であるときは、実質的な定期昇給とは認められず、これを認定してはならない」

 

建設分野の特定技能に関しては、定期昇給が必須ですが、その昇給幅について、月額1,000円以上となるように設定しなければならないこととなっております。

 

また、昇給幅については日本人従業員と不合理な差があってはいけませんので、ハローワークに提出した求人票との整合性も求められます。

 

現在、建設特定技能受入計画については申請から審査開始まで1カ月半から2カ月かかっております。

 

この状況は何とか改善していただきたいものです。

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